Зарегистрироваться |  Вход |  О нас |  Вопросы и Ответы |  Контакты    +7 (499) 608 0544
Няня для ребенка Сиделки Домработницы Поиск работы Личный кабинет Вопросы и Ответы
 
Найти   В  
  Расширенный Поиск  
 
 
  Договор дороже денег. Зачем нужен трудовой договор с няней и как его составить?  
 
 
Первое знакомство няни с ребенком
     
Договор дороже денег. Зачем нужен трудовой договор с няней?
     
Няня или домработница: кто нужнее?
     
Как достойно пройти испытательный срок?
     
Как няне найти подход к ребёнку?
     
Секреты успешного собеседования с работодателем
     
Видеонаблюдение за няней
     
Какого возраста должна быть няня
     
Уживаемся с няней с проживанием
     
Как безболезненно приучить ребёнка к няне?
     
Няня или детский сад
     
Нужно ли брать с собой няню в отпуск?
     
Что должно вас насторожить на собеседовании с няней?
     
Шесть причин нанять домработницу
     
Как наладить отношения с няней с первых дней работы?
     
Может ли мужчина работать няней?
     
Особенности работы няни-медсестры
     
Правила поиска работы няней
     
Замена няни: как безболезненно сменить помощницу
     
Суть и принципы работы домработницы
     
Общение ребёнка с бывшей няней: плюсы и минусы
     
Причины увольнения нянь
     
Сколько стоит няня в Москве?
     
Почему няни увольняются
     
Сколько стоит няня в Санкт-Петербурге
     
Как смягчить увольнение няни?
     
Особенности няниного отпуска
     
Как вести себя на собеседовании
     
Кто такая сиделка и зачем она нужна?
     
За что увольняют домработниц?
     
Выбираем няню для грудничка
     
Няня на вахту
     
Что делать, когда няня просит о прибавке?
     
Сиделка с проживанием
     
Домработница с проживанием
     
Работа сиделкой
     
Работа домработницей
     
Пять способов сделать няню вашей союзницей
     
Какая няня лучше: лидер или исполнитель?
     
Пять весомых причин распрощаться с домработницей
     
Сиделка с обязанностями домработницы
     
Няня или бабушка
     
Сиделка - компаньонка
     
Сиделка в больницу
     
Рассчитываем стоимость услуг домработницы
     
Няня для поездки за границу
     
Минусы поиска няни по знакомым
     
Если няня - иностранка
     
Няня для школьника
     

 

 
Услуги няни сегодня очень популярны, почти каждая вторая семья в России, независимо от города проживания и количества детей, пользуются услугами помощниц и хотят быть уверенными, что они будет соблюдать все требования и качественно исполнять свои обязанности. Няни также хотят работать с уверенностью, что им за эту работу заплатят столько, сколько обещали, и при этом не будут нагружать дополнительными неоплачиваемыми обязанностями. Одним из гарантов успешного сотрудничества является наличие трудового договора или договора на оказание услуг с няней.
Имея на руках подписанный документ, в котором прописаны все требования, права и обязанности, любая из сторон может обратиться в суд, если посчитает, что её права ущемлены, и вторая сторона не выполняет своих договорных обязательств.

Зачем нужно заключать трудовой договор с няней?
Няню, как и любого другого работника, нанимают для выполнения определенного объема работ. Основная обязанность помощницы – уход за детьми. Устно обозначить все детальные требования очень трудно. Кроме того, если это работа, то за неё нужно платить. А обещание заплатить и оплата на самом деле могут сильно отличаться.
Для того, чтобы няня несла ответственность за выполнение своих обязанностей, а родители вовремя и в полной мере оплачивали ей труд, рекомендуем заранее составить заранее трудовой договор.

Плюсы трудового договора с няней:
  • для няни наличие договора – это гарантия, что работодатели её не обманут, не уволят без причины, не дадут ей непосильную для неё работу или работу, которая не входит в ее обязанности, вовремя будут выдавать зарплату, она будет иметь право на отпуск, выходные и оплачиваемые больничные.
  • для родителей трудовой договор – это документ, благодаря которому их помощницу можно держать в рамках дисциплины и ответственности. Заключив соглашение, наниматели будут уверены, что няня не сможет беспричинно исчезнуть, опоздать, не выйти на работу или не выполнить какое-то из прописанных требований.

Примечание: в суде, согласно нынешнему законодательству, все решения рассматриваются в пользу работника, поэтому работодателям бывает сложнее выиграть суд.

Особенности трудового договора с няней:
  • Заключать его могут все дееспособные физические лица, достигшие восемнадцатилетнего возраста.
  • Он может быть зарегистрирован в органах самоуправления по месту жительства.
  • В трудовом договоре необходимо записать место работы, функциональные обязанности помощницы(виды работ, которые она должна выполнять каждый день), дату приема на работу, рабочее и нерабочее время (период отпусков и выходные).
  • Чтобы легализовать работу няни, работодатели должны согласно трудовому договору сами взимать из её зарплаты налоги.
    Примечание: рабочая неделя няни должна составлять не более 40 часов, а её ежегодный отпуск – не менее 28 дней. Отпуск и больничные должны оплачиваться.
  • Может быть срочным (3-5 лет) и бессрочным.

Что записывают в трудовой договор с няней?
При составлении соглашения спешка не нужна. Обычно его составляют на дополнительном собеседовании, когда все документы уже проверены и все основные условия работы и обязанности обговорены. Необходимо заранее составить список всех возможных обязанностей и детально продумать все, что вы хотите от вашей помощницы. Затем еще раз обговорить каждый из пунктов с соискательницей. Соглашение должно удовлетворять потребности и права обеих сторон, а не только работодателя. В трудовом договоре с няней указывается:
  • ФИО и возраст нанимателя и соискательницы;
  • должность, на которую вы нанимаете помощницу;
  • права и обязанности обеих сторон (детально);
  • причины расторжения договора, штрафы и взыскания за невыполнение обязанностей;
  • порядок расторжения контракта.

Кроме основного договора необходимо составить Приложение, в котором прописать все дополнительные детали и уточнение.
В Приложение можно записать все, что угодно: например, сколько раз в день гулять с ребёнком, какими продуктами питания его надо кормить, какие книжки читать перед сном, в какие развивающие игры играть, когда смотреть телевизор, когда няня должна обедать и т.д.
Кроме трудового договора существует еще один вид соглашение – договор с няней на оказание услуг, он несколько проще:
  • его не нужно регистрировать, зато его можно расписать более широкого и детально.
  • для родителей такой он выгоден тем, что по нему они не обязаны оплачивать няне больничные, выходные и отпуска.
  • желательно заверить у нотариуса.
  • в договоре указываются сроки выполнения работ и подробный перечень услуг (если они не будут оформлены письменно, няня не сможет отчитаться за их выполнения и получить заработанную плату).

Какой договор выбрать?
Выбор одного из двух видов договора основывается на специфике работы каждой конкретной няни:
  • если вы берете долгосрочную помощницу, которая будет находиться с детьми целый день и выполнять полный объем работ, то лучше всего составить трудовой договор.
  • если ваша помощница будет приходить два-три раза в неделю на несколько часов, то можно обойтись и договором на оказание услуг.

В любом случае трудовой договор – это тот фундамент, на котором можно построить крепкие и качественные деловые отношения с вашей няней. Но помните, что бумажный лист с двумя подписями все равно не дает абсолютных гарантий, поэтому контроль и внимательность должны быть всегда с вами!