Зарегистрироваться |  Вход |  О нас |  Вопросы и Ответы |  Контакты    +7 (499) 608 0544
Няня для ребенка Сиделки Домработницы Поиск работы Личный кабинет Вопросы и Ответы
 
Найти   В  
  Расширенный Поиск  
 
 
  Особенности няниного отпуска  
 
 
Первое знакомство няни с ребенком
     
Договор дороже денег. Зачем нужен трудовой договор с няней?
     
Няня или домработница: кто нужнее?
     
Как достойно пройти испытательный срок?
     
Как няне найти подход к ребёнку?
     
Секреты успешного собеседования с работодателем
     
Видеонаблюдение за няней
     
Какого возраста должна быть няня
     
Уживаемся с няней с проживанием
     
Как безболезненно приучить ребёнка к няне?
     
Няня или детский сад
     
Нужно ли брать с собой няню в отпуск?
     
Что должно вас насторожить на собеседовании с няней?
     
Шесть причин нанять домработницу
     
Как наладить отношения с няней с первых дней работы?
     
Может ли мужчина работать няней?
     
Особенности работы няни-медсестры
     
Правила поиска работы няней
     
Замена няни: как безболезненно сменить помощницу
     
Суть и принципы работы домработницы
     
Общение ребёнка с бывшей няней: плюсы и минусы
     
Причины увольнения нянь
     
Сколько стоит няня в Москве?
     
Почему няни увольняются
     
Сколько стоит няня в Санкт-Петербурге
     
Как смягчить увольнение няни?
     
Особенности няниного отпуска
     
Как вести себя на собеседовании
     
Кто такая сиделка и зачем она нужна?
     
За что увольняют домработниц?
     
Выбираем няню для грудничка
     
Няня на вахту
     
Что делать, когда няня просит о прибавке?
     
Сиделка с проживанием
     
Домработница с проживанием
     
Работа сиделкой
     
Работа домработницей
     
Пять способов сделать няню вашей союзницей
     
Какая няня лучше: лидер или исполнитель?
     
Пять весомых причин распрощаться с домработницей
     
Сиделка с обязанностями домработницы
     
Няня или бабушка
     
Сиделка - компаньонка
     
Сиделка в больницу
     
Рассчитываем стоимость услуг домработницы
     
Няня для поездки за границу
     
Минусы поиска няни по знакомым
     
Если няня - иностранка
     
Няня для школьника
     

 

 
Няня – это такой же наемный работник, как учитель в школе или воспитатель в детском саду: ей так же исправно нужно платить зарплату, повышать зарплату или давать одноразовые жалование согласно обстоятельствам, оплачивать больничные и отправлять в отпуск: няня тоже устает от работы, как бы сильно она не любила вашего малыша. Но с отпуском для няни не все так просто. Возникает множество вопросов: сколько раз в год и сколько дней помощница может отдыхать, оплачивать или нет ей отпуск, давать ли внеплановый отпуск за свой счет и главное, как расстаться с няней на время её отпуска, чтобы это было безболезненно для ребёнка?
Решения по каждому из этих вопросов работодатели принимают индивидуально.

Приведем несколько распространенных вариантов:
  1. Оплата за отдых: возможно ли это?
  2. Работодатели тут исходят из своих финансовых возможностей и отношений с няней. Многие рассуждают логично и считают что зарплата – это плата только за работу, а за отдых платить не стоит, ведь в это время помощница не выполняет своих обязанностей. Но, с другой стороны, если няня служит вам верой и правдой круглый год, вы полностью довольны качеством её работы и не хотите потерять, но будет уместно давать ей отпускные согласно трудовому договору.

  3. Сколько платить, чтобы няня вернулась?
  4. Некоторые помощницы требуют от работодателей оплачивать сто процентов отпуска и родители соглашаются на это, опасаясь, что няня может не вернутся после отпуска, если недостаточно её поощрить. На самом деле приемлемым считается оплата в 50% отпуска. Всё остальное – по желанию работодателя. Если вы сами приняли решение оплатить 75% или 100% отпуска, то нужно уточнить вашей няне, что это исключительно ваше поощрение, но не норма, чтобы в следующий раз помощница не предъявила претензию, что в прошлый раз за отпуск вы заплатили больше.

  5. Делу время – потехе час: когда и насколько отпускать няню в отпуск?
  6. Отпуск зависит не от календарного года, а от возможностей работодателей.
    • Как правило, родители дают помощнице передышку тогда, когда у них самих на работе отпуск и в это время они сами могут уделять внимание ребенку. В этом случае отпуск няни займет столько же времени, сколько отпуск работодателей, обычно, не больше месяца. В некоторых случаях отпуск разбивается, например по 2 недели 2 раза в год или по 10 дней трижды в год.

    • Другой вариант, когда у детей школьного возраста заканчивается учебный год и их отправляют к бабушкам на дачу или в оздоровительные детские лагеря на море. В таком случае отдых помощницы может затянуться на все лето.

    • Няня может взять отпуск за свой счет (он не оплачивается), но в этом случае она должна предоставить вескую причину: семейные обстоятельства, болезнь детей или родственников, другие неотложные обстоятельства.

  7. Улетела, но обещала вернуться: как ребёнку расстаться с няней на время отпуска?
  8. Ребёнок привыкает к своей няне, если она уже долгое время работает в одной семье. Она организовывает ему постоянный уход, режим дня, у них появляются свои любимые игры, занятия, места для прогулок, даже, возможно, маленькие безобидные секретики от родителей, хорошая профессиональная няня для малыша становится ему не надзирателем, а настоящим другом. А с друзьями расставаться сложно, даже на короткое время. Поэтому перед отпуском помощницы придется психологически настроить ребёнка, что необходимо на какое-то время попрощаться с другом. Лучше всего просто переключить его внимание. Особенно хорошо, когда на время няниного отпуска у ребенка произойдет смена обстановки: поездка на море, в детский лагерь или к бабушке в деревню наверняка отвлекут его от грустных мыслей.
С хорошей няней нужно расставаться так, чтобы она вернулась. Методы и способы отправления помощницы в отпуск каждый наниматель выбирает сам, главное при этом сохранять дружеские отношения!