• Пунктуальность: обратите внимание на то, пришла ли она вовремя или опоздала, предупредила ли она Вас о том, что задерживается.
• Внешний вид: как она одета, насколько она аккуратна
• Стиль общения, умение изъясняться

Обязательно проверьте наличие всех документов, которые Вы запросили.

В ходе самого собеседования Вы можете задать следующие вопросы:

• Почему Вы решили стать сиделкой?
• Что Вам больше всего нравится в этой работе?
• Сможете ли Вы задерживаться и выходить на работу в выходные дни, если потребуется?
• Каким был Ваш рабочий день с предыдущим пациентом?
• Что Вы знаете о диетическом питании? Умеете ли Вы готовить такую пищу?
• Расскажите о своем опыте выполнения медицинских процедур
• Что Вам нравится в этой работе? Что не нравится?
• Что Вы будете делать в экстренной ситуации?
• Что бы Вы хотели знать дополнительно об этой работе?
• Каковы Ваши преимущества перед другими кандидатами?

Помните, что вопросы должны предполагать развернутые ответы. Только в этом случае Вы сможете реально оценить кандидата. Дайте Вашему собеседнику возможность рассказать о себе, своих навыках и опыте.
В рамках беседы с потенциальной сиделкой посмотрите, насколько она заинтересована в этой работе, насколько четко она понимает свои обязанности.
Также есть смысл обратить внимание на следующие моменты:

• Логичность высказываний
• Вежливость в общении, тактичность
• Уравновешенность
• Наличие четких целей и планов

Если же Вы видите, что сиделка заинтересована только в высокой оплате, отвечает уклончиво, неопределенно, недостаточно искренне, без энтузиазма, то заканчивайте собеседование, поблагодарите ее за потраченное время и переходите к следующему кандидату.
Если же кандидат произвел на Вас благоприятное впечатление, то Вы можете организовать дополнительное оплачиваемое собеседование на месте работы.