Этап личного собеседования является ключевым при выборе домработницы. Мы
не рекомендуем проводить такое собеседование у Вас дома. Несмотря на
тщательный отбор кандидатов, проведенный Вами, Вы все же не можете до
конца доверять каждому из них. В идеале можно встретиться в кафе или в
парке. Вашей задачей при личном собеседовании является определить,
соответствует ли этот кандидат Вашему представлению об идеальной
домработнице. Здесь многое зависит и от Вашего личного восприятия.
Следующие факторы помогут Вам составить первое впечатление от
домработницы:
- Пунктуальность: обратите внимание на то, пришла ли она вовремя
или опоздала, предупредила ли она Вас о том, что задерживается.
- Внешний вид: как она одета, насколько она аккуратна
- Стиль общения, умение изъясняться
Обязательно проверьте наличие всех документов, которые Вы запросили.
В ходе самого собеседования Вы можете задать следующие вопросы:
- Почему Вы решили стать домработницей?
- Готова ли она выполнять поручения?
- Может ли она готовить какие-либо конкретные блюда?
- Когда она готова начать работу?
- Каковы ее преимущества перед другими кандидатами?
Помните, что вопросы должны предполагать развернутые ответы. Только в
этом случае Вы сможете реально оценить кандидата. Дайте Вашему
собеседнику возможность рассказать о себе, своих навыках и опыте.
В рамках беседы с потенциальной домработницей посмотрите, насколько она
заинтересована в этой работе, насколько четко она понимает свои
обязанности.
Также есть смысл обратить внимание на следующие моменты:
- Стиль одежды
- Стиль общения: вежливость, тактичность
- Логичность высказываний
- Уравновешенность
Если при личной встрече Вы сразу почувствовали, что это не тот
человек, которого Вы хотели бы видеть у себя дома, то заканчивайте
собеседование, поблагодарите ее за потраченное время и переходите к
следующему кандидату.
Если же кандидат произвел на Вас благоприятное впечатление, то Вы можете
переходить к этапу подписания договора.
|
+7 (499) 608 0544
